我国实行股票期权的弊端,我国股票期权

股票作为理财方法之一，越来越多的人开始进行股票投资，为了赢得更多的利润，投资者开始了解和学习股票知识，下面，小编讲解关于《我国实行股票期权的弊端,我国股票期权》的内容，希望对各位有所帮助。

本文目录：

问题一：股票期权都有哪些优缺点

回答：股票期权的优缺点之股票期权的优点：
（1）能够在较大程度上规避传统薪酬分配形式的不足。传统的薪酬分配形式如承包、租赁等，虽在一定程度上起到了刺激和调动经营管理者积极性的作用，但随着社会主义市场经济的发展和企业改制为独立法人经济实体，原有经营管理者的收入分配形式的弊端越来越显露出来。其弊端是经营行为的短期化和消费行为的铺张浪费。股票期权则能够在一定程度消除上述弊端，因为购买股票期权就是购买企业的未来，企业在较长时期内的业绩的好坏直接影响到经营者收入，促使经营者更关心企业的长期发展。
（2）将管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起。投资者注重的是企业的长期利益，管理者受雇于所有者或投资者，他更关心的是在职期间的短期经营业绩。因此，如何将两者的利益挂钩，使管理者关注企业长期价值的创造，这是企业制度创新中非常重要的问题。实施股票期权，将管理者相当多的薪酬以期权的形式体现，就能实现上述的结合，就能促使其注重企业长期价值的创造。
（3）对公司业绩有巨大推动作用。对美国38个大型公司期权实行的情况分析表明，所有公司业绩都能大幅提高，资本回报率三年平均增长率由2%上升到6%，每股收益三年平均增长率由9%上升至14%，人均创造利润三年平均增长率由6%上升到10%。
（4）有利于更好地吸引核心雇员，并发挥其创造力。核心员工对公司未来的发展至关重要。一般地讲，期权计划仅限于那些对公司未来成功功到非常重要作用的成员。每个部门都有相应的核心成员。授予核心员工以期权，能够提供较好的内部竞争氛围，激励员工努力工作。同时，由于期权强调未来，公司能够留住绩效高、能力强的核心员工，是争夺和保留优秀人才并预防竞争对手挖走核心员工的有效手段。
（5）有利于解决企业由于体制原因而存在的固有矛盾。首先可以解决企业投资主体缺位所带来的监督弱化。企业经营者与作为股东的企业资产管理部门之间的委托——代理关系存在固有的利益冲突，当个人利益与股东利益发生矛盾时，经营者很可能放弃股东利益而牟取私利。实施期权激励，建立以产权联系为纽带的激励和约束机制，能够使经营者和股东利益保持一致，促使经营者更重视国有资产的保值与增值。其次，股票期权的实施可以有效地解决长期以来企业经营者激励严重不足的难题。据中国企业联合会相中国企业家协会去年的调查表明：82.64%的企业经营者认为影响我国企业经营者队伍建设的主要因素是“激励不足”。
股票期权的优缺点之股票期权的缺点：实施股票期权的法律依据不足；现阶段证卷市场、公司治理结构的状况，上市公司不宜实施股票期权；中外股票期权实施例子，说明普遍推行股票期权不当。

问题二：股票期权的风险问题

回答：从风险来看
期权OPTION>FUTURE>股票SHARE>基金FUND>BOND
从收益来看
则正好相反

问题三：股票期权激励的优势和劣势

回答：从法律上规定，股权激励方式无非限制性股票和股票期权两种方式；从实践来看，也没有突破这两种方式的范围，且股票期权更受欢迎些。
根据统计，我国超过70%的公布股权激励计划草案的公司均采用股票期权的激励方式。股票期权和限制性股票两种不同激励方式的优势和劣势我们可以做如下简要分析：
1 股票期权
主要适用范围
高科技企业，股票价格会有高速增长的前提下。
优势
会给激励对象带来巨额财富，激励效果明显，具有很大的吸引力。
劣势
股价处于平稳阶段时，吸引力下降；受股票市价影响大，且股价并不一定反映经营业绩。
实施现状
我国70%公司采取股票期权的激励模式。国外实施股票期权的公司也在该比例水平上
2 限制性股票
主要适用范围
发展成熟的企业，股票价格波动不大的情况下。
优势
受股票价格的影响不大，只要满足一定条件，可以获得股票的所有权。
劣势
没有股票期权的财富效应那么明显，在一些特定行业是否能起到激励作用还不好判断。
实施现状
美国微软和英特尔公司股权激励方式从股票期权转为限制性股票，且该种转变正逐步发展成一种趋势。

问题四：实行股票期权存在的问题和风险是什么？

回答：公司真实价值和股市价值可能不一致，持续“牛市”时公司经营者的股票期权收入可能过高，会产生经营者与一般员工收入差距过大的问题；行权股票来自增发股票，会稀释股本，回购股票则要占用公司资金，公司CEO在行权时也可能有短期行为，如为追求公司某个时点的高利润、高市价放弃重要投资；股票期权有者同时售股会造成股价下跌；受权人的收入也有风险；在行权但未售股同时股价跌至行权价之下的，受权人将同时承受行权后纳税和股票跌破行权的双重损失。

问题五：公司给股票期权会有利益吗

回答：期权的大概意思是， 就是远期权利。如果公司发展了 ，股票就涨了，你的远期权利就大了，如果公司亏损，那就成为了无用的权利了。 是激励员工的非常好的方法。

问题六：公司给期权有什么好处 万一股票不好呢

回答：简单一点吧，也就是说公司给了你们一个今后以较低的价位买入股票的权利。比如说期权约定你能够以每股1块钱买入一股公司股票，今后当公司股票价格上涨后，由于你有期权，就可以按每股一块钱买入公司股票，再在股市上高价抛售，从而获利。
目前股市的点位，下跌的空间极为有限，一旦国家政策面出现好转，经济情况发生转变，股市的春天就要来了，你就会从中受益。
最悲观的就是股市跌跌不休，你最多不行使期权，什么也不会损失。

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关于《我国实行股票期权的弊端,我国股票期权》的拓展知识

什么是题材股？

答：题材股就是指的这支股票的题材属性比较强，概念比较多。题材股在主板，深市，创业板里都有，而且题材股里面也并不都是小盘股，也会有一些大股。例如题材股二三四五，涉及到13个概念，流通值也达到了270多亿，算是题材里面的大股了。但是题材股，不论是大盘还是小盘，波动性都会比权重股要大。即使是大盘题材股，遇到暴跌行情的时候，依然还是不抗跌。

知识二：

内盘外盘委比是什么意思

答：内盘外盘委比指的是衡量一段时间内买卖盘相对强度的指标。当委比值为正值并且委比数大，说明市场买盘强劲;当委比值为负值并且负值大，说明市场抛盘较强。其中内盘是主动卖，在A股中成交以绿色字体表示。外盘是主动买，在A股中成交以红色字体表示。

关于《我国实行股票期权的弊端,我国股票期权》的相关评论

小A：太棒了，谢谢小编的分享，希望能够学习到更多的内容！读了这篇文章以后，学到很多东西。

网友评论二

只见红不见绿：谢谢作者讲解《我国实行股票期权的弊端,我国股票期权》的内容，我为你点赞

网友评论三

小企鹅：阅读完你写的《我国实行股票期权的弊端,我国股票期权》这篇文章，感觉内容十分丰富，为我们解答了许多关于我国实行股票期权的弊端,我国股票期权这方面的问题，还是挺不错的。